AccueilACTUALITESEconomieLe Medef Aura renouvelle son partenariat pour l’emploi

Le Medef Aura renouvelle son partenariat pour l’emploi

Le Medef Auvergne-Rhône-Alpes a renouvelé vendredi 8 juillet une convention triennale avec les partenaires de la politique de l’emploi.
Le Medef Aura renouvelle son partenariat pour l’emploi
©Eric Séveyrat - Légende : L’ensemble des acteurs réunis lors de la signature

ACTUALITESEconomie Publié le ,

De pôle Emploi à l’Apec en passant par la DREETS, et les missions locales, les signataires, qui réitèrent leur collaboration, s’engagent à se parler, à échanger les informations, à mettre en place des actions communes. "Ces nouvelles conventions s’ancrent dans un contexte socio-économique inédit, explique le Medef, et ont été guidées par des convictions autour de deux principales clés d’entrée, la compétence : repérage et accompagnement des publics, sécurisation des parcours et orientation, valorisation des talents ; l’entreprise, qui se veut accueillante, attractive, apprenante et inclusive." Pour le président du Medef Auvergne-Rhône-Alpes, Jean-Luc Raunicher : "Il faut que le travail paie plus que l’inactivité rétribuée par les revenus de substitution, j’invite toutes les entreprises qui le peuvent à augmenter les salaires."

Toujours des problèmes de recrutement

L’un des principaux problèmes soulevés par les services de l’Etat est le recrutement, et ce n’est pas pour rien que le nouveau ministre de l’Emploi est celui du Plein emploi, Olivier Dussopt. "La porte d’entrée pour le demandeur d’emploi sera auprès de nos partenaires du service public de l’emploi qui vont permettre de sourcer des jeunes, explique Laurence Gattini, responsable emploi-compétence au Medef, nous serons le trait d’union vers la montée en compétence, l’intégration en entreprise, l’organisme de formation etc. On casse un peu les codes du recrutement avec la marque employeur, l’attractivité de l’entreprise. Par exemple, un chargé d’emplois Apec détecte un besoin d’une vingtaine d’emplois. Que peut-on faire avec un organisme de formation ? Comment mobiliser les différents acteurs ? C’est possible avec les Medef territoriaux". Cela peut déboucher sur une action commune comme un café RH, une action Mode d’emplois avec des personnes éloignées de l’emploi : des séniors, handicapés, politique de la ville…

Un dispositif co-financé

Mode d’emplois se fixe l’objectif de 450 personnes placées en entreprise par an. Cofinancé par l’État, la Région Auvergne-Rhône-Alpes et le FSE, ce dispositif, présent sur les territoires de la région avec une équipe de chargés de mission, met en adéquation les offres des entreprises et les compétences existantes sur le marché de l’emploi et accompagne l’entreprise sur les étapes du recrutement : définition du besoin, diffusion de l’offre, présélection des candidats avec entretien, conseil sur le type de contrat et les aides associées, suivi du candidat jusqu’à son intégration.

Partager :
Abonnez-vous
  • Abonnement intégral papier + numérique

  • Nos suppléments et numéros spéciaux

  • Accès illimité à nos services

S'abonner
Journal du 11 août 2022

Journal du11 août 2022

Journal du 04 août 2022

Journal du04 août 2022

Journal du 28 juillet 2022

Journal du28 juillet 2022

Journal du 20 juillet 2022

Journal du20 juillet 2022

S'abonner
Envoyer à un ami
Connexion
Mot de passe oublié ?